인적자원개발 (Human Resource Development, HRD) 개요
HRD 개요 HRD(Human Resource Development)는 기업 및 일터, 즉 조직에서 구성원의 능력개발을 위해 시작된 개념이었으나 점차 확장되어 개인적 수준, 사회적 수준, 국가적 수준 그리고 국제적 수준으로 확장되었다. 개인 수준의 HRD는 인간의 수명이 크게 늘어 평생 배움의 끈을 놓지 말아야 하는 평생학습사회에 사는 인간으로서 자신의 지적, 정서적, 실천적 측면의 능력을 개발하는 것이다. 사회적 수준(기업 및 조직)의 HRD는 이익창출을 목적으로 하는 기업의 수행성과 향상을 위해 구성원의 역량개발(ID), 경력개발(CD), 조직개발(OD)을 목적으로 하고 있다. 국가 수준의 HRD는 노동시장에서의 가치증진을 위한 인력의 양성, 배분, 활용, 유지향상을 위한 환경조성, 제도수립, 서비스..